政府信息公开

第一部分 中共达孜区委员会组织部概况

一、主要职责

二、部门机构设置

三、部门预算构成

第二部分 2026年部门预算表

第三部分 2026年部门预算情况说明

一、部门预算收支增减变化情况

二、“三公”经费安排情况

三、机关运行经费安排情况

四、政府采购情况

五、国有资产占有使用情况

六、项目绩效目标情况

七、其他需要说明的情况

第四部分 名词解释

第一部分 中共达孜区委员会组织部概况

一、主要职责

1.深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻党中央、自治区党委和拉萨市委关于组织工作、退（离）休干部工作和机构编制工作的决策部署，坚持党对组织工作、退（离）休干部工作和机构编制工作的绝对领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

2.研究指导党的组织体系建设和各领域基层党组织建设，提出加强和改进党的基层组织建设的意见和建议；负责有关党组织设置事宜；研究指导党的组织制度建设，负责党建理论和现实问题的研究工作；负责组织工作重要方针政策的综合研究，对组织编制工作重大问题开展调查研究并提出建议。承担达孜区组织编制领域相关信息、宣传和涉组涉干舆论引导等工作。承担党的建设制度改革专项小组办公室工作。承担达孜区委党的建设（基层组织建设）工作领导小组办公室日常工作。

3.会同有关部门做好达孜区出席上级党代会代表、人大代表、政协委员推选的相关工作。承担达孜区委、人大、政府、政协换届选举的有关工作，指导乡（镇）、行政村换届选举工作，指导党组织和群团组织换届选举工作；负责完成党代表的教育培训和联络服务等工作；研究和指导达孜区党内民主建设；指导各级领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会。

4.负责党员队伍建设，指导党员发展、教育、管理、监督和民主评议党员工作，负责党费管理工作，负责组织开展党内教育活动，负责党员信息化建设工作，保障党员民主权利；负责党内表彰和激励关怀帮扶工作。

5.负责做好村干部教育、管理、服务工作；组织指导干部驻村等工作。

6.贯彻执行党的干部路线、方针、政策，负责达孜区领导班子和干部队伍建设的宏观管理和综合协调工作；研究指导干部队伍政治、组织、思想、作风、纪律建设；拟订干部队伍建设的政策规定，推进干部人事制度改革工作。

7.负责做好干部考核、工资待遇、个人有关事项报告、出国（境）报批及退（离）休审批等工作；按照干部管理权限，负责乡（镇）、党政机关、人民团体、群众团体、事业单位、国有企业等领导班子和领导干部的管理、考察、考核，提出调整、配备的意见建议；负责干部请销假、出差、培训等管理服务有关工作；承担干部人事档案具体管理等工作；协助管理驻达孜区的上级垂直管理单位领导班子和领导干部；负责区委管理干部因公和党员因私出国（境）政审工作。

8.负责综合管理、培养选拔优秀年轻干部和后备干部工作；做好培养选拔少数民族干部、妇女干部和党外干部工作，协调做好干部的挂职锻炼工作。

9.负责公务员队伍建设和绩效管理。组织实施公务员管理政策和法律法规；贯彻执行公务员职位分类、职务与职级并行等综合性政策法规；统一管理公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务；指导人民团体、群众团体机关和事业单位参照公务员法管理工作；承担以达孜区公务员局名义开展的行政复议和行政应诉有关工作；负责招录人员的接收、分配、管理、教育、培训、待遇落实等工作。

10.贯彻落实党的人才工作方针政策；负责达孜区人才工作的牵头抓总、宏观指导、组织协调和督促检查工作；拟订并协调落实人才工作和人才队伍建设政策、规划，研究提出加强人才工作和人才队伍建设的意见和建议。负责组织和指导达孜区人才信息化建设，建立和管理高层次人才信息库，协调实施高层次人才培养工程。负责人才引进的指导和监督工作，承担行政岗位和党群系统事业岗位人才引进相关工作；贯彻党和国家的知识分子政策，指导知识分子工作；承担区委人才工作领导小组办公室日常工作。

11.负责干部教育培训工作。贯彻落实干部教育培训有关政策规定，拟订并落实干部教育培训规划；负责上级党校（行政学院）、达孜区委党校等有关培训机构举办的相关班次的学员调训；负责对干部教育培训工作的指导、协调和检查；指导区委党校等干部培训阵地的硬件设施、师资队伍和教材建设等工作；指导协调区委党校落实干部教育培训相关工作。

12.负责区委管理干部的监督、审查工作；负责区委管理的领导干部担当作为情况的监督；按照干部管理权限，负责领导干部经济责任审查、受理涉组涉干监督举报、干部问题调查核实认定等相关工作。

13.配合上级部门做好对口支援干部人才综合管理、待遇落实、需求建议及考察、考核、交流等相关工作。

14.贯彻落实中央关于行政体制改革、机构改革和机构编制管理的方针政策、法律法规，负责拟订并组织实施达孜区行政体制改革、机构改革的总体方案和机构编制管理办法，负责达孜区党委、人大、政府、政协机关，各人民团体、群众团体、各乡（镇）的机构编制日常管理。

15.提出达孜区党委、人大、政府、政协机关，各人民团体、群众团体、各乡（镇）的机构设置、人员编制和领导职数配备建议。

16.核定区委、区政府各部门的职能配置，协调区委、区政府各部门之间以及各部门与乡（镇）的职责分工。

17.负责拟订达孜区事业单位管理体制和机构改革总体方案并指导实施；提出达孜区直属事业单位和各部门所属事业单位、副科级以上事业单位的机构编制、职责的配置建议，管理达孜区事业编制总量；负责达孜区事业单位登记管理工作。

18.监督检查各单位、各乡（镇）对机构编制管理的方针、政策和法规执行情况；监督检查行政体制改革和机构改革方案以及事业单位管理体制改革和机构改革方案的执行情况；负责达孜区机关、事业单位人员总量控制和机构编制实名制管理工作。

19.全面落实退（离）休干部的政治、生活待遇；统筹做好退（离）休干部工作，落实各级各部门退（离）休干部工作责任；组织开展退（离）休领域的调查研究。

20.负责退（离）休干部的安置、管理、服务工作；指导退（离）休领域党建工作；组织老干部开展各类健康有益的活动，促进老干部发挥积极作用。

21.统一组织、规划、部署区直机关政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等党的建设各项工作，提出加强和改进区直机关党的建设的意见和建议，研究制定工作规划，并抓好组织实施。

22.对区直机关各级党组织、党员领导干部落实党建责任制、遵守政治纪律和政治规矩情况进行监督检查。

23.指导区直机关各级党组织做好党员发展、教育和管理等基层党组织建设各项工作；了解掌握区直机关工作人员的思想状况，指导区直机关各级党组织加强思想政治工作和精神文明建设。

24.督促指导区直各部门机关党组织按期换届，审批区直各部门机关党组织领导班子的构成。

25.领导区直机关工会、共青团、妇联等群团组织的工作，指导区直机关各级党组织做好党的群众工作。

26.完成达孜区委和达孜区委编委交办的其他任务。

二、部门（单位）机构设置情况

达孜区委组织部是达孜区正科级单位，下设达孜区委组织部部长办公室和副部长办公室、公务员办公室、干部办公室、党建办公室、强基办办公室等。

三、部门预算构成

本单位无下属单位，部门预算为中共达孜区委员会组织部部门预算。

第二部分 2026年部门预算表

附件：117中共达孜区委组织部-部门预算公开表

第三部分 2026年部门预算情况说明

一、部门预算收支增减变化情况

2026年本部门收入预算2126万元，比上年减少189.08万元，减少8.17%，主要原因是：2026年本单位项目预算减少，如人才工作经费、基层治理项目等；支出预算2126万元，比上年减少189.08万元，减少8.17%，主要原因是：2026年本单位项目预算减少。

二、“三公”经费安排情况

2026年本部门财政拨款安排“三公”经费10.71万元，比上年增加0.29万元，增长2.78%，主要原因是：公务接待费预算增加。其中：因公出国（境）0万元，与上年持平；公务用车购置及运行维护费9万元（公务用车购置费0万元，与上年持平；公务用车运行维护费9万元，与上年持平。）；公务接待费1.71万元，比上年增加0.29万元，增长20.42%，主要原因是：人员增加。2026年因公出国（境）0个团组、0人，公务用车购置0辆、保有2辆，国内公务接待0批次、0人。

三、机关运行经费安排情况

2026年，本部门机关运行经费安排35.14万元，比上年增加5.16万元，增长17.21%，主要原因是：本单位2026年人员增加。

四、政府采购情况

2026年本部门政府采购安排90万元，其中：货物类采购预算0万元，工程类采购预算0万元，服务类采购预算90万元等。

五、国有资产占有使用情况

截至2026年1月20日，本部门固定资产构成情况为：车辆2辆，单价在100万元以上系统及设备0套。本年度拟购置固定资产0万元。

六、项目绩效目标情况

2026年，实行绩效目标管理项目26个，资金1478.4万元，实现项目支出绩效目标管理全覆盖。其中本部门重点项目绩效目标情况如下：

重点项目	预算数（单位：万元）	绩效目标
老干部活动经费（包括日常工作经费）	135.40	1.计划安排疗养，预计90万元。 2.舞蹈队运行经费。 3.老干部活动经费。 4.老干部活动中心日常运行。 5.退休支委会成员工作补助（2总支，4支部，书记7200/人/年，副书记4800/人/年，成员2400/人/年）。 6.重阳节老干部慰问，慰问品300/人。
未休假补助	300	为进一步适应西藏发展稳定新形势新任务的需要，充分体现对干部职工的关心，根据《拉萨市委组织部关于机关事业单位职工休假相关事宜的通知》要求，依据藏党办发〔2012〕17号文件相关内容，经组织批准当年不能休假或未休满的，给予一次性未休假或未休满补助。未休假人数：政法、统战、寺管会、宗教系统控制在20%以内，其他机关事业单位控制在15%。补助办法：按国家规定计算的日工资收入乘以应休未休天数（不含路途时间）。
强基惠民工作经费90%部分	460	进一步强化驻村工作保障，关心关爱驻村干部，规范各类费用及标准等相关经费
村务监督委员报酬	46	通过足额保障村务监督委员报酬，健全基层监督履职激励保障机制，激发村务监督委员工作积极性，规范村务监督委员会建设与履职行为，强化村级事务全过程监督，保障村民合法自治权益，促进基层民主政治建设与乡村和谐稳定发展。
强基惠民驻村生活补助90%部分	115.45	全面落实“五项重点任务”，提高驻村工作队员工作积极性，保障驻村工作队员生活补助，为建设社会主义现代化新达孜提供坚强保障

七、其他需要说明的情况

无政府债务情况。

第四部分 名词解释

一、财政拨款收入：指预算单位从本级财政部门取得的财政预算资金收入。

二、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

三、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

四、其他收入：指除上述“财政拨款收入”“事业收入”“经营收入”等以外的收入。主要是非本级财政拨款、存款利息收入、事业单位固定资产出租收入等。

五、上年结转：指以前年度安排、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

六、用事业基金弥补收支差额：指事业单位在用当年的“财政拨款收入”“事业收入”“经营收入”“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。

七、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

八、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务或事业发展目标所发生的支出。

九、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

十、行政经费（机关运行经费）：指用于维持行政（参公）单位机构运行的经费。具体包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、被装购置费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、医疗费补助、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、公务用车购置、其他交通工具购置经济科目对应的预算资金。

十一、“三公”经费：是指部门（单位）使用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中：因公出国（境）费反映公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费），公务用车运行维护费反映公务用车燃料费、维修费、保险费等支出；公务接待费反映按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

十二、重点项目：贯彻落实自治区党委、政府重大方针政策和决策部署的项目，覆盖面广、影响力大、社会关注度高、实施期长的项目，或与本部门职能职责密切相关的项目或预算安排支出相对较大的项目。